Trayectorias profesionales en el sector de la construcción modular
El proceso de construcción modular lleva más de la mitad de la construcción de un proyecto al interior de una fábrica para su prefabricación y montaje. Las oportunidades profesionales en la construcción modular están disponibles tanto en oficios especializados tradicionales como en funciones profesionales en todo el proceso de construcción modular.
Las trayectorias profesionales en la fábrica incluyen puestos en contabilidad, administración, montaje/línea de producción, diseño, RRHH, TI, marketing, compras, control de calidad, seguridad, ventas, servicio, etc. Las salidas profesionales en el trabajo de campo e in situ incluyen la estimación, la gestión de proyectos, la seguridad en las obras, el transporte, el montaje y la instalación, etc. Los oficios especializados tradicionales, como carpintería, fontanería, electricidad, soldadura, tabiquería seca, alicatado y pintura, están siempre en demanda tanto en las fábricas como en las obras.
El sector de la construcción modular ofrece múltiples salidas profesionales. Además de las funciones más tradicionales de construcción, fontanería y electricidad, el diseño digital, la ingeniería y la automatización son fundamentales.
Explicación de las funciones clave del sector
Obtenga más información sobre algunas de las funciones clave en el sector de la construcción modular.
Arquitecto
Los arquitectos diseñan, construyen, modifican y reparan edificios y estructuras modulares. Desarrollan ideas con los clientes, establecen presupuestos, evalúan las necesidades de los usuarios de los edificios y tienen en cuenta el impacto del edificio en el entorno local. Elaboran proyectos detallados, planos y especificaciones, colaboran estrechamente con otras personas en la fábrica y sobre el terreno para garantizar que el trabajo se realiza siguiendo normas específicas, y resuelven problemas durante el proceso de construcción.
Los arquitectos principiantes tienen conocimientos básicos de la materia, se ocupan de cuestiones y problemas básicos, remiten cuestiones más complejas a personal de nivel superior y suelen trabajar bajo supervisión directa. Los arquitectos de nivel medio tienen un conocimiento exhaustivo de la materia, se ocupan de cuestiones y problemas complejos, remiten únicamente las cuestiones más complejas al personal de nivel superior y suelen trabajar bajo una supervisión mínima. También pueden actuar como supervisores principales o de primer nivel y proporcionar liderazgo, formación y/o tutoría al personal.
Competencias necesarias:
- Capacidad de comunicación
- Creatividad
- Competencias matemáticas
- Capacidad de resolución de problemas
- Visión
Formación exigida:
- Arquitecto de nivel inicial: Normalmente se requiere una licenciatura, hasta 2 años de experiencia, y también puede ser necesario realizar prácticas y obtener la licencia estatal.
- Arquitecto de nivel medio: Licenciatura, 4-6 años de experiencia y licencia estatal.
Salario potencial:
- Los arquitectos principiantes en construcción modular en Norteamérica pueden ganar alrededor de 80.000 dólares, mientras que los arquitectos de nivel medio que han desarrollado cierta experiencia de liderazgo pueden ganar más de 100.000 dólares.
Para estudiantes:
- Más recursos específicos para estudiantes de arquitectura en modular.org/architects
Ingeniero de automatización
Los ingenieros de automatización utilizan técnicas de ingeniería para diseñar, desarrollar, redactar y gestionar procesos de maquinaria automatizada. Diseñan, programan, simulan y prueban la maquinaria automatizada para agilizar el proceso de fabricación y utilizan técnicas de diseño para construir sistemas automatizados como funciones de medición, función de control, actuadores y mucho más. Tienen en cuenta el flujo de trabajo de automatización, la disposición de la producción y las medidas de seguridad a la hora de diseñar procesos de maquinaria automatizada y realizan auditorías de los equipos y procesos automatizados existentes para determinar las tasas de fallos. Coordinan los objetivos y las actividades de control de calidad para resolver los problemas de producción, maximizar la fiabilidad del producto y minimizar los costes. También redactan y diseñan documentación detallada para las especificaciones de diseño y otros documentos pertinentes, y cumplen las normas reglamentarias internacionales y locales en materia de diseño, procesos y consideraciones de seguridad.
Los ingenieros de automatización de nivel básico tienen un conocimiento de la materia de principiante a avanzado, se ocupan de cuestiones y problemas básicos, remiten cuestiones más complejas a personal de nivel superior y suelen trabajar bajo supervisión directa. Los ingenieros de automatización de nivel medio tienen un conocimiento exhaustivo de la materia, se ocupan de cuestiones y problemas complejos, remiten sólo las cuestiones más complejas a personal de nivel superior y suelen trabajar bajo una supervisión mínima. También pueden actuar como jefes o supervisores de primer nivel y proporcionar liderazgo, formación y/o tutoría al personal.
Competencias necesarias:
- Capacidad de análisis
- Capacidad de resolución de problemas
- Conocimientos técnicos
Formación exigida:
- Ingenieros de automatización de nivel básico: Normalmente se requiere una licenciatura y hasta 2 años de experiencia.
- Ingenieros de automatización de nivel medio: Licenciatura y 4-6 años de experiencia.
Salario potencial:
- Los ingenieros de automatización principiantes en construcción modular en Norteamérica pueden ganar alrededor de 80.000 dólares, mientras que los ingenieros de automatización de nivel medio que han desarrollado cierta experiencia de liderazgo pueden ganar más de 100.000 dólares.
Diseñador
Los diseñadores preparan los documentos de diseño y construcción, corrigen y actualizan los planos y prestan otro tipo de apoyo arquitectónico según sea necesario. Documentan minuciosamente las condiciones del lugar y del edificio, preparan actas de reuniones, planes maestros, análisis de zonificación y otra documentación escrita según se les indique, y son responsables del seguimiento, registro, recuperación y difusión de la información sobre estos documentos. También colaboran en tareas administrativas y otras tareas o proyectos que se les asignen.
Los diseñadores de nivel básico tienen un conocimiento de la materia que va de principiante a profesional, se ocupan de cuestiones y problemas básicos, remiten cuestiones más complejas a personal de nivel superior y suelen trabajar bajo supervisión directa. Los diseñadores de nivel medio tienen un conocimiento exhaustivo de la materia, se ocupan de cuestiones y problemas complejos, remiten sólo las cuestiones más complejas al personal de nivel superior y suelen trabajar bajo una supervisión mínima. También pueden actuar como supervisores principales o de primer nivel y proporcionar liderazgo, formación y/o tutoría al personal.
Competencias necesarias:
- Capacidad para cumplir los plazos
- Creatividad
- Capacidad de comunicación oral y escrita
- Capacidad de planificación
- Competencias técnicas
- Visión
Formación exigida:
- Diseñadores principiantes: Normalmente se requiere una licenciatura y hasta 2 años de experiencia.
- Diseñadores de nivel medio: Licenciatura y de 4 a 6 años de experiencia.
Salario potencial:
Los diseñadores principiantes en construcción modular en Norteamérica pueden ganar alrededor de 60.000 dólares, mientras que los diseñadores de nivel medio que han desarrollado cierta experiencia de liderazgo pueden ganar más de 80.000 dólares.
Estimador
Los estimadores preparan estimaciones de costes para la construcción, modificación y/o reparación de edificios y estructuras modulares. Evalúan la rentabilidad de los productos y servicios, hacen un seguimiento de los costes reales a medida que se desarrolla el proyecto y colaboran con el personal de todos los departamentos para formular estimaciones y resolver problemas. También preparan declaraciones de costes y gastos y otra documentación necesaria.
Los estimadores de nivel básico tienen un conocimiento de la materia que va de principiante a profesional, se ocupan de cuestiones y problemas básicos, remiten cuestiones más complejas a personal de nivel superior y suelen trabajar bajo supervisión directa. Los estimadores de nivel medio tienen un conocimiento exhaustivo de la materia, gestionan cuestiones y problemas complejos, remiten únicamente las cuestiones más complejas a personal de nivel superior y suelen realizar su trabajo bajo una supervisión mínima. También pueden actuar como supervisores principales o de primer nivel y proporcionar liderazgo, formación y/o tutoría al personal.
Competencias necesarias:
- Capacidad para trabajar en equipo
- Capacidad de análisis
- Orientación detallada
- Competencias matemáticas
Formación exigida:
- Estimadores de nivel básico: Normalmente se requiere una licenciatura y hasta 2 años de experiencia.
- Estimadores de nivel medio: Licenciatura y 4-6 años de experiencia.
Salario potencial:
Los estimadores de nivel básico en la construcción modular en Norteamérica pueden ganar alrededor de 60.000 dólares, mientras que los estimadores de nivel medio que han desarrollado cierta experiencia de liderazgo pueden ganar más de 100.000 dólares.
Técnico de servicios de campo
Los técnicos de servicios de campo prestan servicios técnicos básicos en las obras y también pueden participar en la colocación e instalación de edificios y estructuras modulares. Instalan, ajustan, mantienen y reparan productos. Mantienen un inventario de piezas, registros de servicio o mantenimiento y utilizan diversas herramientas siguiendo las directrices o instrucciones establecidas por el fabricante.
Los técnicos de campo de nivel básico tienen un conocimiento de la materia que va de principiante a profesional, se ocupan de cuestiones y problemas básicos, remiten cuestiones más complejas a personal de nivel superior y suelen trabajar bajo supervisión directa. Los técnicos de servicios de campo de nivel medio tienen amplios conocimientos de la materia, se ocupan de cuestiones y problemas complejos, remiten únicamente las cuestiones más complejas al personal de nivel superior y suelen trabajar bajo una supervisión mínima. También pueden actuar como supervisores principales o de primer nivel y proporcionar liderazgo, formación y/o tutoría al personal.
Competencias necesarias:
- Capacidad para cumplir los plazos
- Capacidad para comprender y seguir instrucciones
- Historial de conducción limpio
- Capacidad de atención al cliente
- Destreza manual
- Capacidad de resolución de problemas
- Conocimientos técnicos
- Visión
Formación exigida:
- Técnicos de servicios de campo de nivel inicial: Normalmente se requiere la acreditación de una escuela técnica o un programa de oficios especializados aplicable y hasta 2 años de experiencia.
- Técnicos de servicios de campo de nivel medio: Acreditación de una escuela técnica o programa de oficios especializados aplicable y 4-6 años de experiencia.
Salario potencial:
- Los técnicos de servicios de campo principiantes en construcción modular en Norteamérica pueden ganar alrededor de 50.000 dólares, mientras que los técnicos de servicios de campo de nivel medio que han desarrollado cierta experiencia de liderazgo pueden ganar más de 60.000 dólares.
Jefe de proyecto
Los gestores de proyectos gestionan todos los aspectos de un proyecto de construcción o estructura modular. Coordinan las actividades laborales de múltiples funciones para garantizar una entrega satisfactoria para el cliente o clientes del proyecto. Son responsables de todos los aspectos del ciclo de vida del proyecto (es decir, planificación, definición del alcance, diseño, ejecución y entrega). Realizan el seguimiento de los avances con respecto a los hitos, las directrices presupuestarias u otros indicadores de rendimiento, y preparan informes para la alta dirección. También ayudan en la selección, negociación y gestión de todas las actividades relacionadas con consultores o proveedores externos.
Los gestores de proyectos de nivel básico tienen un conocimiento de la materia que va de inicial a práctico, se ocupan de cuestiones y problemas básicos, remiten cuestiones más complejas a personal de nivel superior y suelen trabajar bajo supervisión directa. Los jefes de proyecto de nivel intermedio tienen un conocimiento exhaustivo de la materia, se ocupan de cuestiones y problemas complejos, remiten sólo las cuestiones más complejas a personal de nivel superior y suelen trabajar bajo una supervisión mínima. También pueden actuar como supervisores principales o de primer nivel y proporcionar liderazgo, formación y/o tutoría al personal.
Competencias necesarias:
- Capacidad para establecer relaciones de colaboración
- Capacidad para identificar y buscar la información necesaria/habilidades de investigación
- Capacidad para trabajar en equipo
- Capacidad de comunicación oral y escrita
- Capacidad de gestión de proyectos
- Conocimientos de programación de proyectos
Formación exigida:
- Gestores de proyectos de nivel inicial: Normalmente se requiere una licenciatura y hasta 2 años de experiencia.
- Gestores de proyectos de nivel medio: Licenciatura y 4-6 años de experiencia.
Salario potencial:
- Los jefes de proyecto de nivel básico en construcción modular en Norteamérica pueden ganar alrededor de 75.000 dólares, mientras que los jefes de proyecto de nivel medio que han desarrollado cierta experiencia de liderazgo pueden ganar más de 100.000 dólares.
Representante de ventas
Los representantes de ventas atienden a los clientes vendiendo edificios y estructuras modulares con canales de venta indirectos y satisfaciendo las necesidades de los clientes. Son responsables de vender, responder preguntas, resolver quejas de los clientes, atender las cuentas existentes y establecer nuevas cuentas. Hacen presentaciones de ventas, envían pedidos e informan de actividades y resultados a sus superiores.
Los representantes de ventas de nivel básico tienen un conocimiento de la materia que va de principiante a profesional, se ocupan de cuestiones y problemas básicos, remiten cuestiones más complejas a personal de nivel superior y suelen trabajar bajo supervisión directa. Los representantes de ventas de nivel medio tienen un conocimiento exhaustivo de la materia, gestionan cuestiones y problemas complejos, remiten únicamente las cuestiones más complejas al personal de nivel superior y suelen realizar su trabajo bajo una supervisión mínima. También pueden actuar como supervisores principales o de primer nivel y proporcionar liderazgo, formación y/o tutoría al personal.
Competencias necesarias:
- Capacidad de atención al cliente
- Orientación detallada
- Capacidad de comunicación oral y escrita
- Capacidad de comunicación persuasiva
Formación exigida:
- Representantes de ventas de nivel inicial: Normalmente se requiere una licenciatura y hasta 2 años de experiencia.
- Comerciales de nivel medio: Licenciatura y 4-6 años de experiencia.
Salario potencial:
- Los representantes de ventas de nivel básico en la construcción modular en Norteamérica pueden ganar alrededor de 60.000 dólares, mientras que los representantes de ventas de nivel medio que han desarrollado cierta experiencia de liderazgo pueden ganar más de 100.000 dólares.
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